网易员工拒绝被辞退，HR怒怼：听话主动离职，别找事，结果蒙了

在工作场所，你很少努力工作以获得好的结果。现实是，当你不打算离职时，公司可能会突然解雇员工，让员工没有时间做心理准备。如果按照正常程序进行补偿，每个人都可以理解，但事实上许多公司不会按照要求进行补偿，而是会说服员工辞职。

最近在职场论坛上看到一条帖子:网友拒绝被解雇，人力资源部很生气:听完之后主动辞职，不要去找麻烦，结果输了！这是怎么回事？

这个网民是今年的应届毕业生。进入网易只花了几个月的时间，试用期刚刚过去。但是今天他突然被领导们采访了。虽然这是一次采访，但实际上是试图劝阻我。我没有任何机会为自己辩护。由于对领导提出的条件不满意，员工们当时拒绝了领导的裁员要求。

出乎意料的是，领导说:你最好听话，否则将来很难找到工作。不要再找别的工作了。

员工没想到领导会说这些话。他觉得很委屈，在办公室哭了。我尽力把工作做好，但运气不属于我。

这名员工后来回忆道:事实上，领导早就想解雇我。否则，当他没有同事的时候，他为什么要单独和我说话？他们总是想裁掉我们这些应届毕业生。

对于这位员工来说，遇到这样的企业和领导也是一种厄运。只是让人有点想不通，网易也是一家大企业，怎么连这点人情味都没有？如果员工进行仲裁，公司就不会赔钱，否则就会自己打破招牌。

有些网友说你可以找到各种方法来维护自己的权益，什么都不要担心，因为你在网易工作过，对你的下一份工作会有帮助，但下次你应该注意，多和领导沟通，提高一点情商。

一些网民还说他们是今年的应届毕业生，干得不错。他们也被解雇了。我们应该更强大，任何困难都会克服。

一些网民说他们下次应该带一支录音笔来记录这些东西，否则他们就不会遵守诺言。

总结网民的观点:如果你没有问题，你可以要求赔偿。多拿一个月的工资也是一件好事。你不能宽恕企业的这种行为，否则他们会更加倒霉。

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