拒绝 Facebook，语音界大佬Daniel Povey将入职小米

昨日，小米集团创始人雷军在其微博上宣布，国际语音识别专家、人工智能专家、开源语音识别工具Kaldi之父丹尼尔·波维(以下简称丹)将成为小米集团首席语音科学家。他将在北京成立一个独立的研发团队，并向集团副总裁兼技术委员会主席崔宝秋汇报。

对于丹的加入，崔宝秋首先表扬了他的工作精神，说:“我很高兴丹能参加今年的小米开发者大会！”

丹也在他的个人推特上宣布了这个消息。他提到，他将于2019年底前往北京，并在那里组建一个小团队，开发新一代的“PyTorch-y”Kaldi。

加盟小米前，曾拒绝Facebook

今年8月，丹因一场学生闹剧被约翰·霍普金斯大学解雇。

丹·波维

脸书立即向丹·波维伸出橄榄枝，丹接受了。

但脸书表示，在学校事件调查完成之前，丹暂时只能获得一份为期6个月的“合同”，调查结果公布后，才会决定是否正式聘用丹。

丹拒绝了，讽刺地说脸书的行为让他觉得“似曾相识”。“丹然后在他的个人主页上说，他计划为一家中国公司工作，“可能会在一所中国大学兼职”。

消息一传出，国内学术界和工业界都非常兴奋，纷纷猜测大神会去哪里。

现在，丹·波维(Dan Povey)的新工作终于宣布:这家中国公司是小米。

非语音读者可能不熟悉丹·波维。丹是语音世界的传奇。

Dan是什么人？语音界传奇，开发 Kaldi 撑起语音识别开源软件半边天

丹是著名的声音大王。据领英称，自2012年以来，他一直是约翰霍普金斯大学的助理研究教授。在加入霍普金斯大学之前，他是微软和IBM的研究员。

看看智湖的讨论。我们发现丹教授在学生中享有很高的声誉。他的“标签”甚至让路人成为粉丝。

他以前的一个学生说:“丹是我所见过的诚实坦率的最真诚的研究员。他不仅学术水平优秀，而且在编码方面仍然名列前茅。他被激励去写代码，日夜不停地写。他靠土豆为生。”

工作狂:丹是个工作狂。据说他一天工作超过14小时，除了回复电子邮件，他还在写代码。

热心:关心学生，主动维护服务器，分享酒店以帮助贫困学生开会，甚至给无家可归者捐款；

纯粹:他的理想是“杀死”Nuance(早期非常著名的语音识别公司)，并为每个人提供免费的语音识别工具。这使他在不是很漂亮的巴尔的摩呆了7年，开发和维护卡迪；全心全意。在卡尔迪的论坛上，几乎每个帖子都能得到回复，丹的回复几乎总是按需的。

丹·波维(Dan Povey)最著名的工作是领导Kaldi的开发，Kaldi是一个开源语音识别工具包，可以在Apache许可下免费获得。

丹·波维(Dan Povey)最著名的工作是领导Kaldi的开发，Kaldi是一个开源语音识别工具包，可以在Apache许可下免费获得。

Kaldi旨在为语音识别开发人员提供灵活、可扩展的软件，支持线性变换、人机界面、增强人机界面和MCE判别训练、特征空间判别训练和深度神经网络，并已经提供TensorFlow集成。

关于卡尔迪名字的由来，据说卡尔迪是发现咖啡的传奇咖啡神的名字。丹希望这套工具像咖啡一样简单、方便、受欢迎。

Kaldi现在已经成为使用最广泛的开源语音识别工具包之一，许多语音识别团队都依赖Kaldi。自2011年发布以来，该工具包已被下载超过20，000次，合著论文被引用超过1，000次。可以说，Kaldi为语音识别打开了开源软件的半边天。

Kaldi的影响是巨大的。这是第一个完全用C语言编写的基于加权有限状态和理论的开源语音识别软件。它的模块化和高度可扩展的设计、详细的描述文档以及完整和开放的教程也是它受到大多数开发人员喜爱的主要原因之一。

它目前被业界广泛用作标准工具，包括麻省理工学院、CMU、GHU、学术界的剑桥、中国的清华和上海交通大学等。该行业包括微软、谷歌、IBM、脸书等。它的推出也极大地促进了整个语音识别领域的发展。

有趣的是，丹·波维也是剑桥大学语音识别工具包HTK的作者之一。他是菲尔·伍德兰教授的学生，他领导了HTK工具包的开发。经过几年的发展，Kaldi拥有比HTK更多的集成技术。教师开发了第一代语音识别开源软件，学生开发了第二代语音识别开源软件。

一场学生闹剧令语音大牛遭解雇：教授深夜闯入，只为夺回服务器

声音老板愤怒地跑开了，拒绝脸谱网转到中国，原因是反抗“夺回服务器”和可笑的解雇。

事件发生在5月7日午夜。丹·波维拿着一副钢丝剪，试图在黑夜闯入约翰·霍普金斯大学抗议学生占据的行政大楼，以重新控制CLSP维护的服务器。

嘉兰堂外墙被约翰霍普金斯大学的学生占用

在此之前，行政大楼嘉兰堂已被静坐示威的学生占用了34天。他们紧闭窗户，用链条锁上门。

但是丹负责维护的CLSP服务器在大楼里。在试图向学校申请进入大楼维护服务器失败后，他决定停止抗议。

丹被认为是工作狂，他的学生曹保果·陈在智虎上说:“多年来与丹接触后，我觉得有两点是不可触摸的，一点是时间，另一点是服务器。”

曹保果陈说:“丹还有另一个不可接受的问题是服务器的不稳定性。丹在很多方面都是宽容的，但是如果有人滥用服务器的资源，他将会收到丹非常严厉的警告。丹觉得数据和计算资源对整个CLSP来说是非常非常重要的资产，有必要确保CLSP的每个人都可以随时使用它们。我相信这也是丹在这次事件中试图重新获得服务器并避免数据和资源丢失的原因。”

据当地报纸报道，那天晚上，丹在另外六名“社会游手好闲者”的陪同下，拿着钳子来到大楼，试图切断抗议学生绑在门上的锁链，重新控制服务器。“”视频显示丹被学生推出大楼，但他失败了。发生了肢体冲突，丹被学生们赶出了大楼。丹在他的网站上解释说，强行进入大楼是因为学生们占用的大楼内的研究服务器出现故障。

”在“夺回服务器”事件后，丹先是被停学，然后于8月8日被学校以“危及学生安全”为由开除。

丹透露了解雇信，并说他会早点离开。他在自己的网站上为自己辩护说:“也许我失业了，但至少我仍然有尊严和独立的思想。“他说他被解雇是因为他是白人男性，抗议的学生是少数民族。在他个人主页的一份声明中，他写道:“对于美国人和美国的各种机构来说，没有什么比被指控种族主义(或类似行为)更可怕的了。这导致了我们在这里看到的荒谬事实:这样一个巨大的机构已经被几个被蛊惑的孩子瘫痪了。他说他有很多出路:“我告诉我的朋友，我最糟糕的时候会去中国或俄罗斯。但我想告诉你，无论发生什么，我都不会道歉或退缩。“

在公开信中，他写道:

最后，我留下了鲍勃·迪伦的几个词:

我对我所做的一切并不感到遗憾。

我很高兴我战斗了，我只希望我们能赢。

你为什么选择小米？10月23日，小米分享了在人工智能媒体开放日期间如何挖出丹。

Povey被约翰霍普金斯大学开除后，小米人工智能部门的语音团队负责人在推特上看到了丹的“脸谱拒绝”帖子，并将其转发给小米人工智能部门总经理叶航·俊博士。负责国际招聘的同事立即联系了丹。收到回复后，叶航陆军博士就小米的战略布局和技术问题与他进行了沟通。

后来，小米技术委员会主席崔宝秋与丹进一步沟通，成功偷猎小米。崔宝秋曾告诉媒体，丹选择小米有三个原因:第一，小米的爱奥特生态；第二，小米重视自主研发技术和人才；第三，小米对开源的拥抱。

被学校解雇，拒绝Facebook后，为什么是小米？

崔宝秋说，小米的开源战略是吸引丹的关键之一。他在给丹的3 PPT中特别介绍了小米对开源的支持。一个是PPT谈论未来计划，一个是与中国互联网企业和科技企业联合起来，将中国的开源力量推向世界。丹特别标出了这句话，并说这就是他想做的。

此外，从小米业务的角度来看，雷军曾经提出小米未来五年的“双引擎”是手机AIoT，其中AIoT是人工智能和物联网的结合，从而显示了人工智能在小米整体战略中的重要性。小米在人工智能领域取得了辉煌的成就。公开数据显示，2016年至2018年间，小米在人工智能领域申请了684项专利，排名全球第11位，成为全球领先的新人工智能力量。

同时，小米在六大方向拥有相应的研发团队:声学、语音、视觉、自然语言处理、知识图谱和机器学习。目前，登陆产品已被引入语音领域，并取得了技术突破。

例如，在最近备受业界关注的“人工智能外壳说话人验证挑战赛2019远场语音说话人识别挑战赛”中，小米的语音团队采用了多维数据增强经典识别模型和深度神经网络嵌入的融合方法，近场注册Track1和远场注册Track2的任务均获得全国第一名。

重视语音技术研发的小米会给语音识别领导者带来什么影响？对此，一些网民认为，“从长远来看，这将有助于小米的科研实力，并期待小米未来在人工智能领域的发展。”